Visión
En Messer Américas, nuestra visión de la Diversidad e Inclusión es crear un entorno en el que todos aceptemos, respetemos y valoremos las diferencias de las múltiples identidades y acojamos verdaderamente las diversas ideas y perspectivas de los individuos. Al hacerlo, damos forma a una cultura empresarial abierta y creativa, proporcionando a cada individuo la misma oportunidad de prosperar.
«Messer se compromete a crear una cultura de empresa que atraiga y retenga a empleados altamente cualificados, y también estamos fomentando un entorno inclusivo que permita y motive a todos a alcanzar su máximo potencial.»
Patricia Hargil, Responsable de Diversidad, Messer Americas.
Diversidad en Messer Américas
He aquí un desglose de la representación diferente y diversa de nuestros empleados en las Américas al 31 de diciembre de 2022.
Responsable de Diversidad para América
Director del Programa D&I
Vicepresidenta de Comunicaciónes
Presidente y CEO
Vicepresidente de RRHH
Gobernancia de la Diversidad
El Consejo de D&I de Messer Américas se rige a través del Comité Ejecutivo de Messer con representantes de todos los países en los que operamos. Los Embajadores de D&I trabajan con el Oficial de D&I, RRHH, Comunicaciones y los equipos locales para progresar en nuestros objetivos de D&I. Este enfoque nos ayuda a adoptar la diversidad y la inclusión a través de iniciativas dedicadas y acciones concretas, trabajando a través y con la organización.